[호남뉴스라인 = 서은홍 기자] 더불어민주당 목포시장 강성휘 후보가 공직사회 쇄신과 시정 활성화를 위한 종합 방안을 발표하며 “실력으로 도약하는 새로운 목포를 만들겠다”고 밝혔다.

강성휘 후보는 23일 발표한 입장문에서 “그동안 인사 공정성에 대한 다양한 우려가 제기돼 온 만큼, 이제는 보다 투명하고 예측 가능한 인사 시스템으로 전환해야 한다”며 “일하는 공무원이 대우받는 시스템으로 전환해 공직기강을 바로 세우고, 실행력 있는 조직으로 재정비하겠다”고 강조했다.

이번 방안의 핵심은 공정한 인사 시스템 구축이다. 강 후보는 인사 청탁을 원천 차단하고, 인사위원회 중심의 독립적 심사 구조를 통해 외압 없는 승진 체계를 확립하겠다고 밝혔다.

또한 계파나 줄서기가 아닌 성과 중심 인사를 정착시키고, 격무·기피 부서 근무자에 대한 가점과 우대를 통해 실질적인 보상이 이뤄지도록 하겠다는 계획이다.

이와 함께 업무 방식도 실용 중심으로 개편한다. 보고를 간소화하고 실무자 중심 소통을 강화하는 한편, 시장과 실무자가 직접 소통하는 ‘직통 간담회’를 정례화해 현장 중심 행정을 강화하겠다고 설명했다.

적극행정에 대한 보호와 보상도 병행한다. 소신 있게 일하다 발생한 문제에 대해서는 시장이 책임지는 면책 체계를 구축하고, 성과 공무원에 대해서는 포상과 휴가, 연수 기회를 확대해 조직의 사기를 높이겠다는 방침이다.

강성휘 후보는 아울러 ‘공정 목포 3대 약속’을 제시했다. ▲인사 청탁 완전 차단과 공정 인사 ▲악성 민원으로부터 공무원 보호 ▲실질적 복지와 근무환경 개선이다. 그는 “시장이 공무원의 방패가 되고, 줄이 아니라 실력으로 평가받는 조직을 만들겠다”고 강조했다.

강성휘 후보는 “공직자가 당당해야 시민이 행복하다”며 “공직사회의 신뢰를 회복하고 행정의 실행력을 높여 목포의 변화를 반드시 이끌겠다”고 밝혔다.