[호남뉴스라인 = 서은홍 기자] 전라남도교육청노동조합(위원장 조종열)은 22일 노조사무실을 방문한 전라남도교육청 조직법무팀과 2023. 3. 1.자 전라남도교육청 조직개편(안)과 전라남도교육청노동조합에서 준비한 조직개편에 따른 의견을 서로 협의하는 『소통의 장』을 가졌다.

『소통의 장』은 본청 행정과 조직법무(팀장 여서경) 외 2명과 전라남도교육청노동조합(위원장 조종열)외 3명이 참석하여 주민직선 4기 전남교육 대전환 정책 이행, 미래사회에 대응, 미래교육 준비, 전남형 교육자치, 학교 현장지원등으로 조직개편의 추진방향에 대한 논의가 되었다는데 큰 의미가 있다.

전라남도교육청노동조합는 “2022. 교육위원회 행정사무 감사 때 김대중교육감이 밝힌 전남교육 대전환 지원단(팀), 학교 현장 의견 등 학교시설관리팀 신설(여수,해남), 보건·급식 업무증가와 전문성 요구에 따른 보건급식팀(화순,무안) 소규모 확대, 조직개편의 아쉬움에 따른 의견서를 조직법무팀에 전달했다.

함께하는 전라남도교육청노동조합도 전남형 교육자치 실현과 미래교육 기반 마련을 위한 전남교육 대전환 실현하는 조직개편에 환영하며, 성실하고 창의적으로 일하는 공무원이 우대받은 공직풍토 조성을 만들어 「공정·안전·존중의 신뢰행정」도 실현하자”고 말했다.

한편, 전남교육노조는 2023년 중점추진과제로 △ 장기재직휴가(5년이상 10년미만 5일 신설) 30년 이상(20일→30일) 10일 추가 △ 청렴하고 투철한 봉사 정신으로 귀감이 되는 공무원 특별승진 △ 각급학교 소방안전관리자 감독직인 학교장 선임요구 등을 추진하겠다고 약속했다.